Declaração de Privacidade

Nesta declaração de privacidade, nós («Topigs Norsvin») informamos sobre a forma como tratamos os seus dados pessoais que recolhemos através da sua candidatura a um emprego. Respeitamos e valorizamos profundamente a sua privacidade e envidamos todos os esforços para tratar os seus dados pessoais da forma mais responsável possível. 

A entidade da Topigs Norsvin à qual se candidata é o responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais. A Topigs Norsvin e todas as suas empresas afiliadas, mencionadas no Anexo I, também podem tratar os seus dados pessoais na qualidade de responsáveis pelo tratamento, individualmente ou em conjunto.

O nosso objetivo é informá-lo da forma mais clara e transparente possível sobre o tratamento de dados pessoais. Se algo não estiver claro ou se desejar mais explicações, pode contactar-nos através dos dados de contacto indicados no final desta declaração de privacidade.

Quando processamos os seus dados pessoais?

Dados relacionados com o tratamento da sua candidatura

Quando se candidata a um emprego na nossa empresa, tratamos os dados pessoais que nos envia. Solicitamos as seguintes informações quando pretende candidatar-se a um emprego:

• informações gerais sobre si (nome, sexo, endereço de e-mail, número de telefone (móvel) e morada)
• carta de motivação (dados incluídos na mesma)
• (dados indicados no seu) CV

O nosso formulário de candidatura inclui também outros campos (opcionais), por exemplo, informações sobre eventuais referências, formação académica, certificações, etc. Se optar por fornecer estas informações, iremos tratar os dados pessoais que nos tiver fornecido ou indicado nesses campos.

Com o seu consentimento, também tratamos dados relativos à sua utilização do site (tais como endereço IP, informações do navegador, informações do dispositivo, páginas visitadas). Consulte a nossa política de cookies para obter mais informações sobre este assunto.

Se não nos fornecer determinadas informações (apesar de um pedido legítimo para o fazer), poderemos não ter uma visão completa de si (como potencial colaborador). Isto poderá, em última instância, resultar na nossa decisão de não lhe oferecer um contrato de trabalho. Informá-lo-emos se for esse o caso. 

A quem fornecemos os seus dados pessoais?

Trabalhamos com a Workday como fornecedor de software para o nosso processo de recrutamento e candidatura. Isto significa que a Workday tem acesso aos seus dados pessoais.

Como tratamos a transferência dos seus dados pessoais para entidades fora do EEE?

Os seus dados pessoais são, principalmente, tratados por nós e pelos nossos subcontratantes em servidores seguros no Espaço Económico Europeu («EEE»). No entanto, pode ainda ocorrer uma transferência internacional para fora do EEE, por exemplo, quando se candidata a um emprego numa empresa da Topigs Norsvin fora do EEE. Além disso, a Workday pode transferir os seus dados pessoais para fora do EEE. A Workday dispõe de Regras Corporativas Vinculativas para garantir que os seus dados pessoais sejam adequadamente protegidos. Visiteeste site para obter mais informações sobre as Regras Corporativas Vinculativas da Workday ou não hesite em contactar-nos.

Durante quanto tempo conservamos os seus dados pessoais?

Conservaremos os seus dados pessoais de acordo com os períodos de conservação legais aplicáveis, conforme estabelecido no Apêndice 2. Sempre que permitido ou exigido pela legislação aplicável, poderemos conservar os seus dados pessoais por um período mais longo. Em determinados casos, e sempre que necessário, solicitaremos o seu consentimento para conservar os seus dados pessoais por um período mais longo, com vista a futuras oportunidades de recrutamento.

Podemos tratar dados pessoais por um período mais longo se tal for necessário, por exemplo, devido a um litígio, ou se os dados tiverem sido incluídos numa cópia de segurança no âmbito das nossas medidas de segurança.

Se celebrarmos um contrato (de trabalho) e começar a trabalhar connosco, poderemos utilizar determinados dados sobre si no seu processo pessoal. Encontrará mais informações sobre este assunto na declaração de privacidade interna que lhe será fornecida quando começar a trabalhar connosco.

Que direitos (de privacidade) tem?

Ao abrigo do RGPD, tem vários direitos relativamente aos seus dados pessoais. Abaixo pode ler mais sobre os direitos de que pode dispor:

• Direito de acesso: saber quais os dados pessoais que tratamos sobre si.
• Direito de retificação: para que os dados sejam corrigidos ou completados, caso se verifique que os dados que mantemos sobre si estão incorretos ou incompletos. 
• Direito de apagamento: em determinados casos, pode solicitar-nos que apaguemos os seus dados pessoais. 
• Direito à portabilidade dos dados: se tratarmos os seus dados (digitalmente) com base no seu consentimento ou para a execução de um contrato celebrado consigo, pode solicitar-nos que transfiramos os seus dados para outra entidade. 
• Direito à limitação do tratamento: para limitar o tratamento dos seus dados pessoais.
• Direito de oposição: quando processamos os seus dados com base no interesse legítimo, pode opor-se a esse tratamento. 
• Retirada do consentimento: sempre que processarmos os seus dados pessoais com base no seu consentimento, pode retirar o seu consentimento a qualquer momento.

Pode apresentar um pedido por escrito, por e-mail ou por correio, utilizando os dados de contacto que se encontram no final desta página. Podemos solicitar-lhe informações adicionais para verificar a sua identidade. De acordo com a lei, trataremos os pedidos no prazo de um mês a contar da sua receção. Posteriormente, será informado se atendemos ao pedido e, se for o caso, o motivo da recusa. 

Pode encontrar mais informações sobre o âmbito e/ou o exercício dos direitos acima referidos em«Exercer os seus direitos de privacidade» || Autoriteit Persoonsgegevens. Também pode contactar-nos diretamente para obter mais informações. 

Tem alguma reclamação sobre a forma como tratamos os seus dados pessoais?

Se tiver uma reclamação ou outra questão relacionada com o tratamento de dados pessoais pela Topigs Norsvin, pode contactar-nos. Solicitamos que nos forneça o máximo de informações relevantes possível sobre a sua reclamação ou questão. Analisaremos as reclamações e questões no prazo de quatro semanas.

Fazemos tudo o que está ao nosso alcance para o ajudar da melhor forma possível. Se, mesmo assim, não estiver satisfeito com o resultado da reclamação, pode apresentar uma reclamação junto da Autoridade de Proteção de Dados competente (como a Autoriteit Persoonsgegevens dos Países Baixos). 

Como pode contactar-nos?

Para questões, pedidos ao abrigo do RGPD ou outros assuntos relacionados com a privacidade, pode contactar-nos através de: 

E-mail: communication@topigsnorsvin.com 

Correio: Meerendonkweg 25, 5216 TZ, ‘s-Hertogenbosch, Países Baixos. 

Alterações à Declaração de Privacidade

A Topigs Norsvin pode, a qualquer momento, alterar os termos desta declaração de isenção de responsabilidade. As alterações entrarão em vigor assim que forem publicadas neste site. No caso de alterações significativas, iremos, naturalmente, comunicá-las de forma clara.

Versão 1.0, junho de 2026

Anexo I

• Topigs Norsvin Argentina S.R.L.
• Topigs Norsvin België NV
• Topigs Norsvin België Sales & Service BV
• Topigs Norsvin do Brasil Ltda
• Topigs Norsvin Produção de Suínos do Brasil Ltda
• TOP-IN BR Soluções em Genética Suína, Lda.
• Carlo Genetics Inc. 
• Topigs Norsvin Canada Inc. 
• Topigs Norsvin Shanghai Ltd
• Deporgen SA
• TOPIGS NORSVIN CENTRAL EUROPE KFT.
• Topigs Norsvin Denmark ApS
• AIM Inseminación Centro S.L
• AIM Inseminación Levante S.L
• AIM Inseminación Soria A.I.E
• Topigs Norsvin España S.L.U.
• Topigs Norsvin UK
• Topigs Norsvin Hellas EPE
• Topigs Norsvin Europa Central (HU)
• Topigs Norsvin Italia SRL
• Topigs Norsvin México
• Topigs Group BV
• Topigs Norsvin International BV
• Topigs Norsvin Nederland BV
• Centro de Investigação Topigs Norsvin BV
• Varkens K.I. Nederland BV
• Topigs Norsvin Noruega
• Topigs Norsvin Polska sp. z o.o.
• Topigs Norsvin Portugal Lda
• Topigs Norsvin EUA

Anexo II

Período de retenção para o armazenamento de dados dos candidatos no Workday